Contamos con experiencia, impulsando, como gestores de salud, programas de formación en el área de la prevención psicosocial para proporcionar a los empleados estrategias y herramientas prácticas de afrontamiento psicológico. Esto supone más de 20.000 alumnos y 100.000 horas de formación impartidas.
El éxito de la gestión de los riesgos psicosociales se encuentra en su prevención.
Para ello, es necesario apostar por el desarrollo de las personas y su crecimiento a través de la capacitación como herramienta de cambio y mejora permanente si queremos lograr una correcta gestión psicosocial, ahora más que nunca, con el nuevo escenario laboral plantado por la crisis del COVID-19. Así evitamos en origen la aparición de riesgos psicosociales como el estrés, la fatiga o la violencia laboral.
Gestión y Prevención del Estrés Laboral
Facilita a tus equipos de trabajo técnicas para manejar el estrés y controlar sus efectos a nivel físico, cognitivo y comportamental.
Gestión emocional para promover la salud psicosocial en el trabajo
Promueve el desarrollo de habilidades y competencias emocionales para lograr un entorno productivo y saludable.
Factores y Riesgos Psicosociales en el trabajo
Sensibiliza a tus trabajadores en prevención de riesgos psicosociales aportándoles herramientas y técnicas para evitarlos en origen.
Gestión de Conflictos y Prevención de la Violencia Laboral
Proporciona herramientas a tus empleados para gestionar conflictos y prevenir la violencia laboral en tu organización.
Teletrabajo, estrés tecnológico y desconexión digital
Aporta estrategias para prevenir el tecnoestrés y garantizar la desconexión digital en modalidad de teletrabajo.
Liderazgo saludable: desarrollo de competencias emocionales
Potencia un liderazgo saludable para tus managers y crea equipos de trabajo productivos y comprometidos.